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【城小•资讯】城关小学召开教代会讨论2023年度绩效工资分配方案
时间:2024年01月06日信息来源:本站原创点击: 加入收藏 】【 字体:

为切实做好城关小学2023年度绩效考核工作,贯彻教师绩效工资“多劳多得、优绩优酬”的分配原则,进一步激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,努力拼搏,推动学校教学质量实现高质量发展,202414日,城关小学组织召开绩效考核方案讨论会,校绩效考核小组、学校各部门及年级组长、教师代表参加会议。校长张启好主持会议。

 

【城小•资讯】城关小学召开教代会讨论2023年度绩效工资分配方案

 

张启好校长代表校绩效考核组,解读了绩效工资分配初步方案,并就绩效考核的原则、实施办法和教师工作量标准等问题做了详细阐述。他指出,绩效工资作为奖励性工资,要充分把握“多劳多得,干多多得,干少少得”的原则,在坚持公平、公正、公开的前提下,创新分配方式方法,调动教职工的工作积极性,真正把绩效工资分配好、使用好。

 

【城小•资讯】城关小学召开教代会讨论2023年度绩效工资分配方案

 

各参会人员就方案的内容提出了意见建议,校绩效考核组汇总后,对方案进行了再完善,经综合会商后确定2023年度绩效考核方案和奖励性绩效工资分配实施细则。与会人员举手表决,全票通过绩效工资分配方案。

 

【城小•资讯】城关小学召开教代会讨论2023年度绩效工资分配方案

 

本次会议的成功召开,是学校决策逐步迈向科学化、民主化、规范化的典范。下一步,城关小学将严格按照2023年度绩效考核方案开展绩效考核工作,充分保障教职员工切身利益,为2023年度工作画上一个完美的句号。

(作者:荣 鑫编辑:fyp)

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